የተከፋፈሉ የውጤት መለኪያ ሰሌዳዎች እና ቁልፍ የአፈጻጸም አመልካቾች (KPIs)

SmartERP BSC የድርጅት አጠቃላይ ግቦችን ደረጃ በደረጃ ወደ መምሪያና ወደ እያንዳንዱ ሰራተኛ ያወርዳል (Cascading)።

የውጤት ሰሌዳ መዋቅር ደረጃዎች#

1. የድርጅት ውጤት ሰሌዳ (Corporate Scorecard): የመላው ተቋሙን አጠቃላይ ስኬት የሚለኩ 15-25 ቁልፍ አመልካቾች።
2. የመምሪያ ውጤት ሰሌዳ (Departmental Scorecard): ለመምሪያው የተሰጡ የተወሰኑ ግቦች (ለምሳሌ፦ የፋይናንስ መምሪያ፣ የሽያጭ መምሪያ)።
3. የሰራተኛ የግል ውጤት ሰሌዳ (Individual Scorecard): በእያንዳንዱ ሰራተኛ የስራ ዝርዝር መሰረት የሚለኩ ግቦች።

አውቶማቲክ የERP ዳታ ውህደት#

KPIs በእጅ መሞላት ሳያስፈልጋቸው ከSmartERP ሞጁሎች መረጃዎችን በቀጥታ ይሰበስባሉ፦

• የሽያጭ መጠን ከsale.order
• የትርፍ መጠን ከaccount.move
• የሰራተኞች የመቅረት ምጣኔ ከhr.attendance
• የማምረት ፍጥነት ከmrp.production